情報公開

一般事業主行動計画

  • 育児・介護休業法の育児休業制度を上回る回数等の休業制度の実施
<対策>

●平成 29年 3月までに、「育児休業申出回数」や「育児休業終了予定日の繰下げ回数」等育児介護休業法を上回るよう変更し、育児介護休業規程を改訂します。

  • 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供
<対策>

●平成 29年 3月までに、新規学卒予定者を対象としたインターンシップ受入の仕組みを作り、対象となる事業所へ発信。学校にもインターンシップ受入のご案内を出し、就業体験機会を提供します。

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